【札幌/函館/介護】医療と介護の融合を実現する白ゆりグループ「メディカルシャトー」公式採用(求人)サイト

育児休暇制度-働く女性を応援!-|福利厚生

「育児休暇制度」働く女性を応援!

未来の世代を担う子供たちを安心して出産し育てられるように職場環境を整えることは、企業に求められている使命の一つだと考えています。その為、育児支援制度を通じて、社員が仕事と子育てを両立しながら、能力を十分に活かす事が出来る職場環境づくりに対して積極的に取り組んでいます。

出産~産後休暇・育児休業~職場復帰までのエピソードをご紹介!

グループホーム白ゆり中央|介護職員:遠藤 志乃(介護福祉士・ケアマネジャー)

女性として子供を産み育てながら、大好きな仕事も無理なく続けていきたい。

入社後グループホームでケアワーカーとして勤務し、5年目に職場結婚して家庭と仕事の両立をしながらもキャリアアップに励み、ケアマネージャーの資格を取得しました。大好きなお年寄りのお世話をさせていただく仕事にやりがいと充実感を・・・

グループホーム白ゆり新さっぽろ|介護職員:前多 深雪(介護福祉士・社会福祉主事)

復帰後も、急な熱なども子どもが、落ち着くまで休みをくださる職場の理解に感謝しています。

大学卒業後に入社し、グループホームで5年勤務した後、結婚・妊娠し約1年間の産休・育休をいただきました。そして3年後、第二子を妊娠後も同様に、1年間の産休・育休を取らせていただきました。産休・育休中に、復帰の時期や・・・

出産から育児、そして職場復帰と社員のライフスタイルや働き方にあわせて柔軟に対応しています。もちろん、正社員からパートへ雇用形態の変更もできます。
働く女性にとって結婚・出産・育児は、さまざまな悩みや不安などがあります。「いままでのキャリアを活かし産後も仕事を続けたい」白ゆりグループでは働く女性を積極的に応援サポートさせて頂いています。

TOP
スマートフォンサイトへ