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休日・休暇 の口コミ一覧
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介護現場の連休取得について
「介護現場は2連休が取りづらい」という口コミを見ました。実際はどうなのでしょうか。
ご質問をいただきましてありがとうございます。 介護において、連休を取得しにくいということはまずありません。 白ゆりグループの各事業所では、翌月の勤務シフト作成時に月2日まで希望休を申請できます。加えて、特に希望を出さなくても月1～2回程度は2連休が付与されます。 月によっては、急用のある同僚と勤務を交代する場合もありますが、振替休日の取得を徹底しています。 また、**独自のAIアルゴリズム「シンクロシフト」**を導入し、公平で心身負荷の少ないシフトを自動作成。遅番の翌日が早番になるような並びは、可能な限り減らすよう配慮しています。 これからも、一人ひとりが無理なく安心して働き続けられる環境づくりを推進してまいります。
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休日・休暇
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社員間での休みの調整について
「訪問看護の仕事は、祝日でも休みを取る際に他のスタッフへ業務代行依頼や調整が必要になる」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
ご質問をいただきましてありがとうございます。 訪問看護では、利用者様それぞれの生活や体調に合わせた支援を行うため、決まったスケジュールに沿ってサービスを提供しています。 そのため、休日や祝日に訪問をご希望される利用者様がいらっしゃる場合があります。 白ゆりグループでは基本的に土・日・祝日を休日としていますが、利用者様のご希望により祝日出勤が必要になるケースもあります。 その際、担当スタッフが休みを希望する場合は、他のスタッフへの代行依頼やスケジュール調整が必要となることがあります。 この点については、職場全体で協力できる体制を整えておりますのでご安心ください。 祝日に出勤いただいた場合は、「祝日出勤手当」として1日あたり26,000円を支給しています。 手当の整備により、祝日勤務の負担軽減に努めています。 また、当社では選考前に必ず会社説明会を行い、祝日出勤の有無、調整の流れ、手当の詳細などを丁寧にご案内しています。 ご納得のうえで選考に進んでいただきたいと考えておりますので、不明点は遠慮なくご質問ください。 なお、急な体調不良や予定外の事情でお…
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