ご質問への回答

ご質問をいただきましてありがとうございます。

まず、白ゆりグループの直近3年度の賞与支給実績は以下のとおりです。

・2022年度：月給の1.5か月分

・2023年度：月給の2～2.6か月分

・2024年度：月給の2～2.6か月分
※保有資格や経験により差があります。

賞与額は、「評価シート」に基づいて決定します。
勤務態度や業務遂行能力などを項目ごとに整理した評価シートを用い、半期ごとに上長との面談で目標設定とフィードバックを行っています。

口コミの「気持ち程度しか出ない」という点については、入社時期と賞与支給日の関係が影響している可能性があります。
当社の賞与算定期間は以下のとおりです。

・4月～9月を算定 → 12月に支給

・10月～3月を算定 → 7月に支給

たとえば8月入社の場合、8～9月の2か月分のみが12月支給の算定対象となるため、満額の約1/3にとどまり、結果として支給額が少なく見えるケースがあります。こうした仕組みによる誤解が生じた可能性があります。

今後も、ご満足いただける水準の賞与をお示しできるよう、企業として業績・利益向上に引き続き努めてまいります。